一、内容结合

假设社团设立了一个新媒体运营或网络营销方向的小组，可以通过实际运作一个小型的“养站站群”项目来进行招新。面试题目可以围绕如何规划、搭建、运营这些站点，如何进行SEO优化、内容创作、用户互动等方面展开，以此考察面试者的策划能力、技术知识和创新思维。

- 请阐述你对养站站群的理解，并设计一份适用于我们社团的小型站群建设方案。

- 假设我们需要打造一个教育类站群，请提出一个有效的SEO优化策略，并解释为什么这样选择。

- 如果你是我们的新媒体运营负责人，你会如何通过站群的内容策略吸引目标用户群体？

面试题目可以引入养站站群的相关元素，考验面试者解决实际问题的能力和创新能力。

- 设想我们社团拥有5个不同的主题网站，但流量和活跃度较低。请你提出一项改进措施，提高这五个网站的整体影响力。

- 我们的社团想要通过新媒体平台扩大知名度，你认为在实施养站站群策略时，需要特别关注哪些关键指标？

- 请从用户体验的角度出发，为我们社团的一个网站设计一个新的版块，并描述这个版块如何为站群带来协同效应。

二、细节分析

了解面试者对于网站建设和SEO优化等相关技术知识的掌握程度，如HTML/CSS/JS编程基础、CMS使用经验、关键词研究、链接建设策略等。

通过面试者提出的养站站群实施方案，分析其战略思维、市场敏感度以及执行力。

可设置一些场景题，让面试者展示他们如何与团队成员合作完成养站站群项目，包括任务分配、资源协调、沟通反馈等方面。

三、改进意见

针对新媒体运营、技术开发、内容创作等不同岗位，应设置具有针对性的面试题目，以便更准确地评估各岗位人员的专业素质和潜力。

在面试过程中，提供真实或模拟的养站站群案例，让面试者进行分析或直接进行操作演练，使考察结果更具说服力和实用性。