利用大数据分析收集和分析大量的人力资源数据，包括求职者的教育背景、工作经验、技能等级等，将其与企业的需求进行比较。通过这种方式更准确地为企业推荐合适的人才，根据这些人才的价值为其提供合理的报价。

采用云计算技术通过云平台来存储和处理大量的数据，这提高我司的工作效率，确保数据的安全性。

整合地理信息利用地理位置信息来帮助企业找到距离他们最近的人才，这样减少招聘过程中的交通成本，方便员工上下班。

考虑社会保障服务在报价时考虑到员工的社会保障问题向企业提供关于社会保险、公积金等方面的咨询服务，帮助他们在遵守相关法规的能够吸引到更多的优秀人才。