首先，面试中应明确站点群的目标与定位，比如是否需要统一的品牌视觉风格、是否针对不同类型的站点有不同的美术设计要求等。了解这些背景信息有助于技术和美术团队更好地协作。

- 在界面设计阶段，创意美术设计师需要理解养站站群程序的技术框架和限制，如响应式布局、SEO优化、加载速度等因素。面试中可以提问设计师对于这些问题的理解和解决方案。

- 对于程序员来说，则需关注美术设计的可实现性，并提出相应的技术建议，例如使用合适的前端框架、图片压缩和懒加载技术等，确保设计方案既美观又高效。

- 设计细节方面，面试时可以讨论一些具体的设计元素，如色彩搭配、字体选择、图标设计等，以及它们如何影响用户体验和搜索引擎友好度。

- 技术细节方面，可以探讨如何通过代码优化来实现快速渲染和动态加载美术资源，以及如何通过数据分析和A/B测试不断迭代美术设计方案。

- 建立良好的跨部门沟通机制，定期开展技术与美术团队的工作交流会议，共同讨论项目进展和遇到的问题，以便及时调整方案并协同解决问题。

- 实施敏捷开发流程，允许美术设计与技术研发并行进行，在原型阶段就充分考虑技术实现的可能性，避免后期修改带来的成本浪费。

- 为美术设计和技术人员提供培训和学习机会，让他们深入了解彼此的工作内容和挑战，从而增强合作意识和整体项目的成功率。