这可能包括定期的心理健康检查、心理咨询服务等。

压力管理、沟通技巧等，帮助员工更好地对工作和个人生活中的挑战。

领导者该鼓励开放和诚实的对话，让员工知道他们的感受是被接受和尊重的。

远程工作、弹性工作时间等，以减少员工的压力。