在团队角色中，提出新思想和新创意的角色通常是指内容策划或创新总监等职位，他们的职责是挖掘新的内容主题、创新表达方式、研究用户需求变化，以及寻找提升用户体验和吸引流量的新策略。

创新角色应基于数据分析和市场趋势，为站群制定独特且有价值的内容主题。例如，针对目标用户的兴趣点和搜索行为，创建高质量的原创或伪原创内容，确保各个站点的内容既具有差异性又相互补充，从而提高整体的搜索引擎友好度和用户粘性。

创新思维可以帮助团队探索新的关键词策略，利用长尾关键词或者热点事件进行话题营销，使站群在搜索引擎中的曝光率得到提升。同时，还可以尝试运用新兴的SEO技术（如语音搜索、移动优先索引等）来优化内容结构和展现形式。

通过新思想新创意，可以在内容呈现形式上进行创新，比如引入互动式内容、视频、音频等形式，以满足不同用户群体的需求。同时，可以对站群内的导航结构、页面加载速度、响应式设计等方面进行持续优化，提供更好的用户体验。

将内容创新团队与技术开发团队紧密结合，实现从内容创意到技术研发的一体化流程。例如，在内容策划阶段就考虑SEO优化和技术实现的可能性，减少后期修改的成本。

定期对站群内各站点的内容表现进行数据监控和效果评估，并根据反馈结果调整创新方向。比如，关注跳出率、停留时间、转化率等关键指标，找出内容创新与用户行为之间的关联规律。