AWS提供了S（Simple Storage Service）服务，用于数据的存储和备份，保证了企业人力资源数据的安全性。

使用EC（Elastic Compute Cloud）服务，根据业务需求动态调整计算资源，满足高峰期的人力资源系统运行。

通过使用Redshift、QuickSight等数据分析工具，对企业的人力资源数据进行深度分析，做出相的人力资源策略预测。

利用AWS的AI服务如Rekognition、Comprehend等，实现简历筛选、员工情绪分析等功能，提高人力资源管理效率。

在线票务代理方面，AWS的云服务帮助实现高发处理，保障在抢票高峰期系统的稳定运行；通过对用户行为数据的分析，优化票务推荐算法，提升用户体验。

旅游服务中，AWS云服务支持大数据分析、实时流处理、智能客服等用场景，提供个性化的旅游推荐服务，提升客户满意度。

广告策划方面，通过使用AWS的大数据分析和机器学习服务，对用户的行为和喜好进行精准分析，实现个性化广告推送，提高广告效果。