在韩国使用数字化人力资源招聘与培训平台，利用主机的强大计算能力进行大数据分析，以更好地匹配人才和岗位需求。通过主机快速地处理大量的简历信息，筛选出最合适的人选；根据员工的表现和学习进度，提供个性化的培训方案。

对于您提到的面点、海洋环境监测、饰品等行业，他们在使用这样的平台时可能会有些特定的需求。在海洋环境监测方面，他们可能具有相关专业知识的技术人员，而在招聘过程中就利用数字化平台来筛选具备这类技能的候选人。在饰品设计方面，企业可能更看重候选人的创新能力和审美观，在培训中就强调这些方面的培养。