假设公司是一家互联网或者数字营销公司，那么年会主题可以设定为“SEO大挑战”，将养站站群策略融入其中。比如设置一个环节，各部门组成团队，模拟运营自己的“虚拟网站群”，进行SEO优化竞赛，看哪个团队能在限定时间内通过正确的养站策略使虚拟站点的搜索引擎排名提升最快。

年会前期对所有参与员工进行SEO及养站站群策略的基础培训。

设计虚拟网站平台，各团队根据所学知识制定并执行各自的站群策略。

设定排名、流量、外部链接等关键指标作为评判标准。

穿插专家点评、经验分享等环节，增加活动的互动性和教育意义。

可以考虑让各团队负责公司某个真实项目的子网站，这样既锻炼了员工的实际操作能力，又为公司的业务拓展提供了新的思路。

设立丰富的奖励，包括物质奖励（如奖品）和非物质奖励（如晋升机会、项目主导权），激励员工积极参与并展现才华。

鼓励跨部门组队，增加交流学习的机会，促进不同岗位间的理解和协作。