责任确保每个团队成员都明白他们的职责是什么，且他们该对自己的工作负责。这通过明确的角色定义和清晰的责任分配来实现。

鼓励员工对他们的项目或任务有所有权感是非常重要的。这将激发他们的积极性和创新性，帮助他们更好地完成任务。

领导力强大的领导者来引导我司的团队向着正确的方向前进。这些领导者具备良好的沟通技巧，能够激励团队成员提供必要的支持。

只有有了执行力的计划才能真正地转化为实际的结果确保我司的团队有足够的资源和支持来执行他们的计划。

评估定期评估我司的进度和成果，以确定我司是否达到了我司的目标。这帮助我司找出可能的问题，及时进行调整。