基于此，我建议我司当给予研发团队，特别是那些在传感器技术和自动驾驶软件方面有专长的员工具有竞争力的薪酬参考行业标准适当提高以吸引和保留顶尖人才。

通过提供股权激励计划来鼓励长期留任，让员工感到他们直接参与到了公司的成功中。这种方式增加员工的满意度和忠诚度。

对于个人服务，由于这是个更依赖于人际交往和个人技巧的行业，因此在设计薪资方案时可能更多地考虑到绩效奖金和提成等激励机制。良好的客户服务该是报酬的部分，所以奖励那些提供优质服务的员工是非常重要的。

酒店业的薪资策略往往更加注重与服务质量相关的目标。为了保证酒店的服务质量，除了基本工资之外，设置表现奖金和服务评价奖金等，使员工更有动力为客人提供优质的体验。