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数字人力方面，解释性很重要。员工了解他们的工作是如何影响公司的整体目标的。为此提供定制的工作报告，详细列出员工的成就和贡献该清楚地传达公司的策略和方向，让员工知道他们在哪里，以及公司希望他们去哪里。

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