数字化人力资源管理系统通过阿里大于的云计算和大数据技术，实现人力资源管理的数字化利用阿里大于的数据分析工具，对员工的工作表现、绩效等进行深入分析，更好地管理和激励员工。

阿里大于提供了整套的直播解决方案在企业内部进行培训、会议等活动时使用通过直播向公众展示我司的产品和服务，提升品牌知名度。

阿里大于拥有大量的企业和人才资源通过其平台寻找合适的高端人才。阿里大于的人力资源管理系统帮助我司更有效地管理这些人才。

阿里大于的无人零售技术帮助我司节省人力成本，提高经营效率在公司内部设置无人售货机，方便员工购买日常用品。