养站站群程序是指通过一定的方式（如自动化工具）批量维护多个网站，以提升搜索引擎排名或者获取流量的一种方式。这种方式通常需要投入大量的时间和精力，并且对技术要求较高。

员工内部推荐奖励则是一种激励机制，鼓励公司内部员工向公司推荐合适的人才。如果被推荐人成功入职并且在一段时间内表现良好，那么推荐人将获得一定的奖励。

创意文案应该既能够吸引员工的注意，又能够让他们了解养站站群程序的重要性。例如，可以使用“加入我们的养站站群计划，一起打造网络流量帝国！”这样的口号来吸引人们的注意。

为了让员工更好地参与到养站站群程序中来，公司需要提供相关的培训和支持。这包括如何使用养站站群工具、如何优化网站等内容。同时，也应该鼓励员工互相学习和交流，共同提高工作效率。

公司可以根据员工在养站站群项目中的贡献大小给予不同的奖励。例如，对于那些成功帮助公司提升网站流量的员工，除了基本的工资之外，还可以给予额外的奖金或者其他形式的奖励。

在实施这个计划的过程中，公司应该不断收集反馈信息，以便及时调整策略。例如，如果发现大部分员工都对养站站群工作感到困惑或者困难，那么可能需要重新考虑培训和支持的方法。另外，也可以定期评估奖励机制的效果，看看是否有必要进行调整。