养站站群程序主要是通过自动化的方式进行网站内容更新和优化，以提高搜索引擎排名。创意总监则负责整个团队的内容创新和方向把控。他们的工资可以按照他们对于内容质量的贡献来决定。例如，可以通过设置目标，比如提升流量、提高用户停留时间等，并根据达成情况进行相应的奖励。

养站站群程序需要一定的技术支持，如编程语言、SEO算法等。创意总监可能对此了解较少，但他们的想法和观点可能会带来新的技术解决方案。因此，可以将一部分技术人员的工资与创意总监的想法实现挂钩，以此激励技术创新。

养站站群程序的成功与否，很大程度上取决于项目的执行效率。创意总监在这个过程中起到协调各个部门、保证项目顺利进行的作用。可以设立一些项目管理相关的考核指标，如项目完成时间、成本控制等，并将其纳入创意总监的工资构成。

为了更好地衡量养站站群程序与创意总监的工作效果，应该设立更具量化的目标，如流量提升、关键词排名等。

由于养站站群程序和技术人员可能存在专业知识上的差距，建议定期开展跨部门的技术分享会，提高团队的整体技术水平和沟通效率。