无论您的目标群体是什么样的人，都应该确保您的信息传达出尊重和包容的态度。避免使用任何可能被解读为歧视或偏见的语言或图像。

无论是在线还是线下的活动，都应尽可能地让所有人感到欢迎。这包括选择无性别歧视、种族歧视或任何形式歧视的地点和日期。

通过社交媒体和其他渠道倾听公众的声音，并对他们的反馈进行认真考虑。如果有人指出您的活动存在歧视性问题，不要立即反驳，而是要倾听并寻求改进的方法。

如果可能的话，尽量提供可以满足各种需求的产品和服务。例如，如果你经营一家餐厅，那么你就可以提供多种饮食选择，以满足素食者、过敏者或其他特殊饮食需求的人。

对于公司员工，尤其是那些与客户直接接触的员工进行反歧视培训。让他们了解何为歧视，以及如何防止它发生在自己的工作中。