- 每个团队成员需要选择一个已构建或正在维护的站点作为自己的“代表”，并在自我介绍中阐述这个站点的主题、目标受众、SEO策略以及他们在这个站点运营中的角色和贡献。

“我是我们的‘健康生活指南’站点的负责人，我主要负责内容策划和SEO优化，我们的目标是为关注健康生活的用户提供有价值的信息，并通过合理的站内链建设和关键词布局，让更多的用户能够找到并受益于我们的内容。”

- 设计一款类似“站群大富翁”的游戏，在每个格子上放置一个SEO相关的问题或挑战，如“如何有效提升网站的页面停留时间？”、“描述一种外链建设的方法”。当团队成员回答问题或完成挑战时，可以分享他们在实际工作中是如何运用这些知识的，并结合自己所代表的站点进行实例解析。

- 可以邀请外部SEO专家或公司的高级管理层参与评审，对于每位成员的自我介绍和站点策略分享给予反馈和建议，这样既增加了活动的专业性，也提升了团队对SEO策略的认识水平。

- 结合团队建设的目标，鼓励团队内部互相提问和讨论，比如设定“最佳问题”和“最有价值解答”的奖项，激发团队成员之间的交流和学习热情。