以养站站群业务为主题，设计公司年会活动。例如，可以设置一场“搜索营销大挑战”游戏环节，各部门需要利用养站技巧和SEO知识，在限定时间内创建并优化一个虚拟站点，最后根据搜索引擎排名来决定胜负。这样既能调动员工的专业热情，也能让他们更好地理解养站站群的重要性。

利用养站站群资源，开展年会线上直播或宣传。例如，设立专属活动网页或专题，发布年会预告、现场直播、精彩瞬间等内容，借助站群的力量扩大年会影响力，同时吸引外部关注和潜在客户。

将养站站群的表现作为年会评优的一项参考指标。如设立最佳SEO团队奖、最大流量增长贡献奖等，鼓励员工在日常工作中更加积极地投入养站站群的工作，并在年会上对他们予以表彰。

年会期间安排有关养站站群的经验分享或专业培训环节，邀请内部专家或者外部嘉宾为员工带来实战经验、行业动态和前沿技术等内容，促进员工技能提升和团队学习氛围的形成。

- 在“搜索营销大挑战”游戏中，可适当降低难度，增加趣味性和团队协作性，避免过于专业导致非SEO部门参与度不高。

- 线上线下互动时，注意对直播及内容的质量把关，确保符合品牌形象，以及规避潜在的版权问题。

- 设立奖项时需平衡各岗位和部门的利益，确保激励机制的公平公正。

- 培训分享环节应提前了解员工的需求和兴趣点，有针对性地邀请讲师和设定课程内容，以保证参训人员的学习效果。