可以将公司的在线品牌形象（即由养站站群塑造的网络存在感）转化为年会的主题，比如“虚拟与现实交织的互联网之夜”。每个员工代表一个或几个站点，在入场时扮演该站点的角色，展示该站点特色。

设计一种数字化的入场形式，如扫描二维码签到，该二维码链接到公司各站点，体现公司线上线下的融合。员工可以手持定制的、象征其负责站点的道具或服装造型入场。

每位员工可以依据自己负责的站点特性进行角色装扮，例如技术类站点员工可身着科技风服饰，资讯类站点员工则化身新闻主播等。

年会现场布置也可以呼应这一主题，设立各种站点的互动体验区，让参与者更深入地了解公司各站群的内容和服务。

在年会节目表演或抽奖环节中，可以设置与公司站群相关的问答游戏或挑战任务，进一步强化站群概念和员工对各自岗位的理解。

为了让这种结合更具意义，可以邀请部分员工分享他们在运营站群过程中的故事和经验，激发团队凝聚力。

利用此机会向全体员工普及SEO及站群营销的知识，提高大家对公司网络营销工作的认识和支持程度。

鼓励员工将自己的入场造型、活动照片和感受分享到社交媒体上，并关联公司的相关站点，借此扩大公司的线上影响力。