15人的团队可以根据养站站群的需求，设定统一的主题或关键词矩阵，每个成员负责不同的子领域或站点内容创作。例如，如果站群是关于健康养生的，那么可以将15人分为营养、运动、心理等小组，确保每个站点都有独特且相关的内容输出。

团队内部可以设置一种协作流程，比如使用养站站群程序进行内容管理系统集成，方便成员们协同创作、审稿、发布。15人共同产出高质量内容后，根据站群中各个网站的定位和受众，合理分配并推送内容到对应的站点。

运用养站站群程序对各站点的数据进行监控和分析（如收录、排名、流量等），团队成员根据数据分析结果及时调整内容策略。例如，某类内容在某个站点表现优异，可考虑在其他站点尝试推广该类型内容。

利用15人的团队创意优势，可以在站群之间形成联动效应。例如，通过专题系列、互动活动等形式，引导用户从一个站点跳转至另一个站点，增加站群整体的用户粘性和活跃度。

可以进一步完善团队的工作流程，如采用项目管理工具跟踪任务进度，明确责任分工，提高沟通效率。

借助AI智能写作工具，帮助团队快速生成高质量的基础文章素材，减轻人力负担，并保证站群内容的多样性和原创性。

深入了解目标用户的兴趣偏好，定期收集用户反馈，为团队提供更精准的内容创作方向，从而增强站群内容的吸引力。