在公务员面试的团队协作或项目策划环节，可以设计一个关于“养站站群优化”的实战演练。例如，让面试者们组成小组，模拟一家公司，他们需要用站群策略来提高公司的在线影响力。这既考验了他们的网络营销知识，也考察了他们的团队协作、策略规划和执行能力。

面试者需研究关键词策略、内容创建、外链建设、技术SEO等方面的知识，并制定实施计划。过程中可以观察其数据分析能力、决策能力和问题解决技巧。

提供相关培训资料或者邀请行业专家做指导，确保面试者对养站站群的基本理念和技术有一定了解，避免因缺乏专业知识导致的不公平。

在面试的问答环节中，可以设置与养站站群相关的题目，例如，“如果你作为政府信息公开部门负责人，如何利用互联网和站群策略提升政务公开信息的传播效果？”此类问题既检验了公务员的公共服务意识，又考察了他们在新媒体环境下的工作创新能力。

面试官可以根据面试者的回答判断其是否具备利用现代信息技术推动工作的思路，能否针对不同目标群体定制有效的传播策略。

为保证公平性，这类问题应侧重于通用的思维方式和方法论，避免过于专业或技术性的解答成为选拔门槛。