假设某位即将离职的员工在公司的IT部门工作，且对养站站群策略有深入研究和贡献。那么，欢送会的主题可以设计为“致敬IT英雄——从搜索引擎优化到链接帝国的建设”，以此来突出该员工的专业技能和对公司的影响。

在活动中，可以设置一个专题环节，让该员工分享他的养站经验和技术成果，甚至展示其开发或使用过的养站站群程序，以便其他同事学习借鉴。此外，也可以将他所负责的站群项目做成时间轴展示墙，回顾其为公司带来的流量增长历程。

在欢送会上设立一个小游戏或竞赛环节，例如“模拟养站挑战赛”，让同事们分组体验站群搭建和优化的过程，利用该员工编写的养站站群程序进行实战操作，增加趣味性和参与感。

为了让非IT背景的同事也能参与其中，可以简化比赛规则和流程，并提供详细的指导资料。另外，设置一些与养站无关但有趣的团队任务，确保整场活动的多元化和包容性。

为表彰这位员工在养站站群方面的成就，可以定制一份特别的纪念品，比如带有他亲手编程的养站站群程序源代码雕刻的水晶摆件，或者以其主导的某个成功项目为主题的T恤衫等。

纪念品的设计要体现出其专业特色和公司在该项目上的成功，同时也具有一定的实用价值或收藏意义，从而凸显出公司对这位员工的认可和尊重。