以“养站站群”的成果展示为主题设计年会游戏，比如设立一个名为“超级站群大挑战”的环节。游戏中，可以将各个部门或团队比作一个独立的网站，他们的日常工作成绩（如流量提升、关键词排名、用户活跃度等）作为评分标准。

提前公布比赛规则，各部门需要在规定时间内，利用公司提供的养站站群工具对分配到的虚拟站点进行优化和运维，并记录各项关键数据。

各团队代表介绍自己负责站点的优化策略、实施过程及取得的成绩。可以通过PPT、视频等形式生动展示，并邀请专业评委进行打分。

根据预赛成绩排名，决定各团队在最终抽奖环节的优先级。例如，排名越靠前的团队，在抽取奖品时可以选择优先级更高的奖品池。

1. 为了让游戏更具参与感，可设计一些小任务或小游戏，让全体员工在日常工作中也能参与到养站站群的操作中来，比如设置每日签到答题、分享优秀文章到社交媒体等任务，完成任务即可为所在团队加分。

2. 结合线上线下互动，利用企业内部社交平台进行实时的数据公示，让大家能随时关注到各团队的竞争情况，提高关注度和紧张感。

3. 除了奖励优秀的团队外，还可以设立最佳进步奖、最佳创新奖等奖项，鼓励那些虽然初始排名不高但后续奋起直追的团队。