假设养站站群是一个关于互联网营销或者SEO优化的公司，那么可以将退休员工在这个领域的贡献与网站优化的主题相结合。例如，设定欢送会主题为“致敬搜索引擎优化的岁月”，以此突出退休员工在养站站群程序发展中的重要角色。

邀请退休员工回顾他在养站站群程序的工作经历，分享其在网站优化、排名提升等方面的经验和技术成果，让在职员工受益。

设计一个互动环节，比如“退休老站长带你穿越网站历史”，通过模拟网站从无到有的发展历程，展示退休员工在每个阶段的重要贡献，并加入一些趣味性的游戏或问答环节。

如果可能的话，可以展示由退休员工主导的一些重要项目或站群优化案例，并对其进行表彰，以此凸显其价值。

除了专业内容分享外，还应注重情感层面的沟通交流，让退休员工感受到公司的关心和尊重。例如设置回忆墙、制作纪念视频等，记录他们在职期间的美好瞬间。

在欢送会上提出“传承计划”，请退休员工担任兼职顾问或导师，以指导新员工或培养接班人的方式，延续其在养站站群程序的技术和经验积累。

欢送会后可以在公司内部或外部的养站站群用户社区中设立“荣誉退休板块”，供离职员工继续参与讨论和提供咨询，形成一种线上线下结合的持续交流平台。