创建一系列关于这位同事的文章或者故事，比如他的职业生涯亮点、个人兴趣爱好、工作中的趣事等，并把这些内容发布到各个站点上。这些站点可以是公司的官方网站、博客、社交媒体平台以及其他相关论坛等。

针对同事的名字、入职日期或者其他相关的关键词进行SEO优化，使得在网络搜索时，这些庆祝生日的内容能够占据搜索结果前列，增加同事的“网络存在感”。

在其中一个主站点上设置一个互动环节，如祝福墙或留言区，邀请公司内外的朋友们写下对同事的生日祝福和寄语。这样既增加了网站的活跃度，也为同事送上了一份特殊的生日礼物。

利用公司官方及其他社交账号同步推送这些内容，让更多的人参与到这场线上的生日庆祝活动中。

在制作和发布相关内容时要注意尊重同事的隐私权，避免泄露过多私人信息。

确保活动的开展不会影响到日常工作，同时也要注意不要让同事觉得过于高调或者不适。

在各个站点发布的文章和内容应该保持一致的主题风格，以便形成良好的品牌效应和连贯性。

如果公司内部有专门负责公关、市场、新媒体等部门，可以考虑联合他们共同策划执行这个项目，提升活动的整体质量和影响力。